Integridad, Disiplina sa Sarili, at Konsiyensya sa Tungkulin -- Pagsusulong ng De-kalidad na Pag-unlad ng Mga Negosyo

Upang aktibong isulong ang pagbuo ng isang malinis na kultura sa bagong panahon, gabayan ang mga empleyado na magtatag ng isang malakas na pakiramdam ng integridad at panatilihin ang baseline ng kanilang mga karera, inimbitahan kamakailan ng Ningbo Cixing Co., Ltd. ang direktor ng Hangzhou Bay Prosecutor's Office ng Cixi People's Procuratorate na magsagawa ng malinis na aktibidad sa edukasyon para sa karamihan ng mga empleyado.

Inilunsad ng direktor mula sa perspektibo ng "pangangailangan ng pagtatayo ng institusyon at ang pangangailangan ng pag-iwas sa pag-uugali", pinalakas ang pagpigil sa pamamagitan ng babala na edukasyon, sumunod sa prinsipyo ng paggamit ng mga kaso bilang gabay, pagtataguyod ng reporma sa pamamagitan ng mga kaso, at pagtataguyod ng pamamahala sa pamamagitan ng mga kaso, at nagbigay ng malalim at simpleng gabay sa mga empleyado. Ang mga empleyadong naroroon ay lubos na kinilala ang kahalagahan at pangangailangan ng integridad, disiplina sa sarili, at pagiging matapat sa kanilang mga tungkulin.

Pagsamahin ang ideolohikal na pundasyon ng katapatan at integridad, at palakasin ang pananampalataya at pagtitiwala. Anumang oras, dapat nating panatilihing matatag ang ating isipan, kontrolin ang ating pag-uugali, at panatilihin ang ating kawalang-kasalanan. Kailangan nating magkaroon ng string sa lahat ng oras at sa bawat sitwasyon, matatag na kinokontrol at pinamamahalaan ang bawat posibleng problema. Sa pamamagitan lamang ng mahigpit na pangangailangan, matatag na trabaho, at pinalakas na paglilinang sa sarili natin mailalabas ang ating mga talento sa pagganap ng ating mga tungkulin. Patuloy na palalawakin ng kumpanya ang impluwensya at saklaw ng publisidad at edukasyon ng kultura ng integridad.